¿Qué hace falta para que una persona con un problema de salud mental pueda acceder a un empleo digno y sostenerlo en el tiempo?
Encontrar un empleo, mantenerlo y crecer profesionalmente no depende solo de la voluntad de una persona. También depende de los apoyos disponibles, del entorno, de las oportunidades reales y de que los procesos de acompañamiento sepan adaptarse a cada situación.
Con esta mirada, Fundación Sorapán de Rieros participó en el seminario europeo “Recovery for All – Innovation in Community Mental Health in Rural and Remote Areas”, celebrado los días 14 y 15 de mayo de 2026 en Zamora, donde presentó el proyecto Labora+ como una experiencia de innovación aplicada a la inclusión laboral de personas con problemas de salud mental.
La intervención corrió a cargo de María Blázquez Hidalgo, coordinadora del proyecto Labora+, quien presentó la comunicación “Innovación en la integración laboral de personas con discapacidad psicosocial en zonas rurales: el proyecto Labora+ y el uso de la inteligencia artificial para la evaluación y el desarrollo de competencias”.
A través de esta participación, Fundación Sorapán compartió cómo Labora+ conecta empleo, salud mental, territorio e innovación para avanzar hacia procesos de inclusión sociolaboral más personalizados, sostenibles y adaptados a las necesidades reales de las personas con trastorno mental grave y otros colectivos en situación de vulnerabilidad.
El encuentro reunió a entidades, profesionales, investigadores y representantes del ámbito de la salud mental comunitaria para intercambiar experiencias innovadoras en territorios rurales y de baja densidad de población.
El empleo como oportunidad real de autonomía
Labora+ parte de una idea clave: acceder a un empleo es importante, pero también lo es poder mantenerlo, desarrollarse profesionalmente y contar con los apoyos necesarios durante el proceso.
Desde este enfoque, Fundación Sorapán trabaja para avanzar hacia una inclusión laboral más personalizada, estable y de calidad, especialmente en personas con problemas de salud mental y otros colectivos en situación de vulnerabilidad.
Durante la presentación, la entidad destacó la importancia de adaptar los itinerarios de empleo a la realidad de cada persona y de cada territorio, teniendo en cuenta los recursos disponibles, el tejido empresarial y las necesidades concretas del entorno.
El objetivo es claro: generar oportunidades laborales reales, sostenibles y ajustadas a las capacidades, intereses y circunstancias de cada persona.
Inteligencia artificial con criterio humano
La comunicación también abordó el papel de la inteligencia artificial como herramienta de apoyo en los procesos de inclusión laboral.
Fundación Sorapán planteó una visión ética y prudente de la tecnología, entendida siempre como un recurso complementario al trabajo profesional y nunca como sustituto del acompañamiento humano.
En el marco de Labora+, la inteligencia artificial se presenta como una aliada para mejorar la personalización de los itinerarios, reforzar los apoyos y facilitar procesos de orientación laboral más adaptados a cada persona.
La entidad subrayó que cualquier uso de estas herramientas debe realizarse con supervisión profesional, protección de datos, criterios éticos y respeto absoluto a la dignidad de las personas. La innovación solo tiene sentido si contribuye a ampliar oportunidades y evitar nuevas formas de exclusión.
Una mirada compartida desde Red ISEM
La participación de Fundación Sorapán tuvo lugar dentro de la mesa “El reto de la atención a la salud mental en territorios de baja densidad de población. Red ISEM. Plataforma de organizaciones de salud mental”, vinculada a Red ISEM.
En este espacio, la entidad compartió mesa con otras organizaciones que también trabajan en el ámbito de la salud mental, la inclusión social y el medio rural, como Fundación Rey Ardid, ISOL Murcia, Fundación LAR Pro Salud Mental y Fundación INTRAS.
Las distintas experiencias permitieron mostrar que los retos de la salud mental comunitaria en zonas rurales no pueden abordarse desde respuestas aisladas. Requieren cooperación, metodologías flexibles, conocimiento del territorio y modelos centrados en la persona.
Innovar para no dejar a nadie atrás
Con su participación en este seminario europeo, Fundación Sorapán de Rieros refuerza su compromiso con la inclusión social y laboral de las personas con problemas de salud mental, especialmente en aquellos territorios donde las oportunidades no siempre llegan con la misma facilidad.
Labora+ representa una apuesta por avanzar hacia modelos de intervención más personalizados, sostenibles e innovadores, capaces de conectar empleo, salud mental y comunidad.
Porque cuidar la salud mental también significa abrir caminos hacia la autonomía, la participación y una vida con más oportunidades. Y porque vivir en un pueblo no debería ser una barrera para poder trabajar, crecer y formar parte activa de la comunidad.
