Badajoz, 16 de mayo de 2025
Fundación Sorapán de Rieros presenta su nuevo plan estratégico como una de las entidades sociales de referencia en Extremadura que apuesta por la planificación a medio y largo plazo, con una hoja de ruta construida desde la participación y el compromiso colectivo.
En su 25 aniversario, Fundación Sorapán de Rieros (FSR) da un paso adelante con la presentación de su Estrategia 2024–2026, un plan que refuerza su vocación transformadora con una propuesta clara: seguir construyendo futuro desde lo que realmente importa a las personas. La nueva hoja de ruta consolida a FSR como una entidad madura, profesional y con visión, que se compromete con una gestión estratégica y realista, pero también ambiciosa y con alma.
El plan nace tras más de un año de proceso participativo, en el que han contribuido trabajadores y trabajadoras de todos los niveles, dirección, aliados y el propio Patronato, a través de encuestas, talleres, entrevistas y grupos de trabajo. Un ejercicio de escucha y reflexión compartida que ha permitido actualizar el análisis DAFO, repensar la misión institucional y trazar objetivos alineados con los grandes retos sociales, siempre desde una perspectiva comunitaria, ética y centrada en la persona.
La Estrategia 2024–2026 articula seis grandes ejes de transformación:
1️⃣ Intervención centrada en lo importante para la persona, con el enfoque ACIP.
2️⃣ Innovación organizativa, digitalización e inteligencia artificial.
3️⃣ Sostenibilidad económica y diversificación de ingresos.
4️⃣ Posicionamiento, comunicación e incidencia social.
5️⃣ Liderazgo colaborativo y cooperación territorial centrada en las personas.
6️⃣ Participación, voluntariado y cultura organizativa.
Esta planificación estratégica forma parte de las actuaciones financiadas por el proyecto Labora+, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) a través del programa EFESO. CEPES. Gracias a esta iniciativa, FSR refuerza su capacidad organizativa y su apuesta por un modelo de gestión sólido, participativo y centrado en las personas.
🔹 “Cumplir 25 años es una celebración, sí, pero sobre todo es una oportunidad para renovarnos, para pensar en el mañana con humildad y visión. Este plan es la brújula que nos permite seguir cuidando a las personas, dentro y fuera de la organización”, afirman desde la dirección de la entidad.
La estrategia refleja el compromiso de FSR con una gestión ética, participativa y con impacto, que reconoce el valor de su equipo humano y de cada persona que forma parte del ecosistema FSR: usuarias, familias, profesionales, voluntariado, aliados y comunidad.
Porque cuando la planificación se hace desde lo humano, con propósito, con coherencia y con mirada larga, se convierte en algo más que un documento: es una promesa de futuro compartido.
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