Encontrar un trabajo es un paso importante. Pero conseguir mantenerlo y construir una trayectoria laboral estable sigue siendo uno de los mayores desafíos para muchas personas en Extremadura.
Aunque la comunidad ha alcanzado en 2026 el menor número de personas desempleadas registrado en décadas, continúa teniendo una de las tasas de paro más altas de España. En este contexto, la estabilidad en el empleo se convierte en un factor decisivo, especialmente para quienes parten de una situación de mayor vulnerabilidad.
Cuando el empleo necesita algo más que una oportunidad
Acceder al mercado laboral no siempre garantiza una inclusión real. Para muchas personas con problemas de salud mental, mantener un empleo requiere un acompañamiento que vaya más allá de la búsqueda de trabajo: orientación personalizada, formación, apoyo continuo y una red de colaboración entre entidades y empresas.
Ese ha sido precisamente el objetivo de Labora+, un proyecto impulsado por Fundación Sorapán de Rieros y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), a través del Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social (EFESO) y en colaboración con CEPES – Confederación Empresarial Española de la Economía Social. Para ello, el programa ha trabajado para mejorar la empleabilidad y favorecer la estabilidad laboral de personas con trastorno mental grave y otros colectivos vulnerables en Badajoz, Cáceres y Plasencia.
Resultados que hablan por sí solos
Cuando aún faltan algunos meses para finalizar el proyecto, Labora+ ya ha superado los objetivos previstos en prácticamente todos sus indicadores.
En el servicio de orientación y acompañamiento para el acceso al empleo participaron 12 personas. Ocho consiguieron incorporarse al mercado laboral, superando el objetivo inicial de seis inserciones. Además, cuatro de ellas continuaban trabajando seis meses después de su contratación.
Los resultados son aún más significativos en las acciones dirigidas a mejorar la estabilidad laboral. De las 43 personas participantes, 32 finalizaron el programa manteniendo o mejorando su empleo, muy por encima de las 25 previstas inicialmente. Además, 21 personas seguían trabajando seis meses después de finalizar su participación, casi triplicando el objetivo marcado al inicio del proyecto. A ello se suma que 11 participantes obtuvieron una cualificación profesional para reforzar sus oportunidades laborales.
La colaboración como motor del cambio
Detrás de estos resultados existe un importante trabajo en red. El proyecto ha contado con la colaboración de los servicios públicos de empleo de Badajoz, Cáceres y Plasencia, así como de numerosas empresas y entidades que han apostado por la inclusión laboral. Gracias a esta cooperación, se han creado oportunidades reales para que personas con mayores dificultades puedan acceder y mantenerse en el mercado laboral.
Mucho más que cifras
Los datos reflejan el impacto del proyecto, pero detrás de cada número hay una persona que ha recuperado confianza, autonomía y la posibilidad de construir un proyecto de vida.
La experiencia de Labora+ demuestra que el acompañamiento individualizado, la formación y la implicación del tejido empresarial no solo facilitan el acceso al empleo, sino que aumentan significativamente las posibilidades de conservarlo en el tiempo. En un mercado laboral donde la estabilidad es uno de los grandes retos, apostar por la inclusión beneficia tanto a las personas como a la sociedad en su conjunto.
El proyecto Labora+ está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), a través del Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social (EFESO).
Fundación Sorapán de Rieros cumple 25 años y sigue trabajando para mejorar la calidad de vida de personas con problemas de salud mental, en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social. A través de proyectos innovadores, alianzas y una fuerte vocación comunitaria, promovemos bienestar emocional, inclusión, empleo y redes de apoyo en entornos rurales y urbanos.
